Waspada, Ini 9 Tanda Perusahaan Tempat Bekerja Tidak Menghargai Kamu
Menjadi sebuah karyawan pasti kamu pernah merasakan perilaku yang tidak adil dari atasan.
Hal itu merupakan tanda bahwa kamu tidak dihargai oleh perusahaan , untuk itu kamu harus tahu berikut beberapa tanda kamu tidak dihargai perusahaan.
1. Menuntut Maksimal Tapi Tanpa Saran
Atasan menuntut kamu untuk bekerja semaksimal mungkin tanpa memberimu arahan.
2. Tidak Peduli dengan Kekurangan Perusahaan
Seringkali mereka tidak pernah menanyakan feedback perusahaan sehingga terkesan tidak peduli.
3. Tidak Terbuka
Membohongi karyawan mengenai kemajuan perusahaan selama bekerja.
4. Menuntut Multitasking
Terlalu memaksa karyawan untuk mengerjakan semua pekerjaan hingga overload.
5. Mengabaikan Saran Karyawan
Tidka pernah mendengarnya saran dari karyawan sehingga baginya keputusan terbaik adalah haknya.
6. Keputusan Jangka Pendek
Selalu berpikir jangka pendek tanpa memikirkan jangan panjang mengenai kerugian perusahaan dan karyawan.
7. Memberi Gaji di Bawah UMR
Memberikan gaji yang sangat kecil untuk karyawan agar tidak banyak pengeluaran dari perusahaan.
8. Tidak Mengapresiasi Pekerjaan
Pekerjaan mu tidak pernah di apresiasi oleh atasan karena atasan berpikir banyak yang bisa menggantikan dirimu.
9. Dituntut Kerja Hingga Larut Malam
Selalu menuntut karyawan untuk bekerja lembur hingga larut malam tanpa ada hari libur.
Hal itu merupakan tanda bahwa kamu tidak dihargai oleh perusahaan , untuk itu kamu harus tahu berikut beberapa tanda kamu tidak dihargai perusahaan.
1. Menuntut Maksimal Tapi Tanpa Saran
Atasan menuntut kamu untuk bekerja semaksimal mungkin tanpa memberimu arahan.
2. Tidak Peduli dengan Kekurangan Perusahaan
Seringkali mereka tidak pernah menanyakan feedback perusahaan sehingga terkesan tidak peduli.
3. Tidak Terbuka
Membohongi karyawan mengenai kemajuan perusahaan selama bekerja.
4. Menuntut Multitasking
Terlalu memaksa karyawan untuk mengerjakan semua pekerjaan hingga overload.
5. Mengabaikan Saran Karyawan
Tidka pernah mendengarnya saran dari karyawan sehingga baginya keputusan terbaik adalah haknya.
6. Keputusan Jangka Pendek
Selalu berpikir jangka pendek tanpa memikirkan jangan panjang mengenai kerugian perusahaan dan karyawan.
7. Memberi Gaji di Bawah UMR
Memberikan gaji yang sangat kecil untuk karyawan agar tidak banyak pengeluaran dari perusahaan.
8. Tidak Mengapresiasi Pekerjaan
Pekerjaan mu tidak pernah di apresiasi oleh atasan karena atasan berpikir banyak yang bisa menggantikan dirimu.
9. Dituntut Kerja Hingga Larut Malam
Selalu menuntut karyawan untuk bekerja lembur hingga larut malam tanpa ada hari libur.